• دوشنبه / ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۴ / ۱۲:۱۶
  • دسته‌بندی: خانواده
  • کد خبر: 1404022215782
  • منبع : سازمان تامین اجتماعی

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی:

۵۰ درصد بازنشستگی‌های ۱۴۰۳، پیش از موعد بود/ باید محدودیت سنی برای بازنشستگی سخت و زیان آور لحاظ شود

۵۰ درصد بازنشستگی‌های ۱۴۰۳، پیش از موعد بود/ باید محدودیت سنی برای بازنشستگی سخت و زیان آور لحاظ شود

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به اینکه کارفرمایان پروژه‌های ساختمانی، کارگران این بخش و سازمان تأمین‌اجتماعی در راستای پوشش بیمه‌ای این قشر ذینفع هستند، گفت:‌ تلاش داریم به زودی جلسه‌ای برگزار شود تا سازوکار شناسایی مصادیق کارگران ساختمانی و مسائل موجب انحراف از قانون این حوزه‌ را اجرایی کنیم.

به گزارش ایسنا، مصطفی سالاری در نشست با رئیس و اعضای هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران افزود: مساله کارگران ساختمانی موضوع پیچیده‌ای است و فلسفه بیمه کارگران ساختمانی به تغییرات مکرر شاغلان این حوزه بستگی دارد و این وضعیت متغیر، محدودیت‌هایی را ایجاد می‌کند. از جمله اینکه همکاران ما در شعب امکان شناسایی کارگران ساختمانی را ندارند و در این ارتباط دریافت گواهینامه فنی و حرفه‌ای، بنا بر تجربه چند ساله، نمی‌تواند ملاک مناسبی برای شناسایی این افراد باشد.

او افزود: ما در سازمان تأمین اجتماعی اقدامی را از ابتدای امسال آغاز کردیم که در روزهای آینده تکمیل می‌شود که در این ارتباط شناسایی تعداد کارگران ساختمانی در سطح شهرستان‌ها از اولویت‌های این سازوکار است. در این راستا مشخص شدن افراد و نحوه انتخاب کارگران ساختمانی، چالش اصلی است و تشکیل ترکیبی در جهت مشخص شدن مصادیق شاغلان ساختمانی را باید مهم‌ترین نیاز این بخش دانست.

سالاری با اشاره به اینکه تأمین اجتماعی به دنبال مشارکت در حوزه بیمه کارگران ساختمانی است، تأکید کرد: ما در حوزه‌های  مختلف به دنبال استفاده حداکثری از ظرفیت شرکا هستیم که کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران می‌تواند در این راستا نقش‌آفرینی کند.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی ادامه داد: بخش قابل توجهی از جمعیت کارگران ساختمانی شاغل در این حوزه به واسطه قوانین و مقررات موجود، تحت پوشش بیمه‌ای تأمین اجتماعی قرار دارند و در این ارتباط مسأله اساسی، تأمین حق بیمه این افراد از محل قانونی و برخورداری کارگران واقعی از این خدمات است.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: بازنشستگی با استناد به مقررات فعلی مشاغل سخت و زیان آور در وضعیت موجود به نفع کارفرما، تأمین اجتماعی و کارگر نیست و به همین منظور ما با همراهی شرکای اجتماعی و در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اصلاح آیین نامه بازنشستگی سخت‌ و زیان‌آور را دنبال می‌کنیم.

وی ادامه داد: باید محدودیت سنی برای بازنشستگی سخت و زیان آور لحاظ شود. همچنین سابقه بیمه برای مشاغل مختلف باید تا یک و نیم برابر مورد توجه قانون باشد. این اصلاحات و ساماندهی‌ها، منابع صندوق و منافع کارگران و کارفرمایان را صیانت می‌کند زیرا مشاغل سخت و زیان آور در حال آسیب زدن به منابع سازمان تأمین‌اجتماعی است.

به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، سالاری گفت: سال گذشته بیش از ۵۰ درصد بازنشستگان تأمین‌اجتماعی با سنوات ارفاقی بازنشسته شدند که اکثر آن‌ها با استناد به سخت و زیان‌آور بوده است.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha
avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۷ ۰۰:۵۳

درود.اقای سالاری با درود. حق کارگر همه جا خورده میشه اینجا که قانون ۵۰ سال پیش به داد کارگر اومده دارین خرابش میکنید .و تنها سازمانی که حق رو به مقدار میده اداره کار هست هیچ سازمانی حق رو به آدم کارگر نامیده دمشون گرم اداره کار .ای کاش حق هایی که خور

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۷ ۰۷:۲۱

شخصا با 24 سال کار بازنشسته شدم ، ولی تامین اجتماعی بیمه ی 6 سال را یکجا از کارفرما گرفت بعلاوه 3ونیم درصد هم اضافی از کل بیمه های پرداخت شده را گرفت و جمعا تامین اجتماعی پولی که گرفت از پاداش بازنشستگی من بیشتر بود

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۷ ۱۱:۰۵

این قانون رو 40 سال پیش تصویب کردن که گارگری که دو کیلومتر زیر زمین کار میکنه بیمه ش با کسی که جلو کولر نشتسه فرق داشته باشه

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۷ ۱۲:۳۷

بنده23سال سابقه کاززیان آور دارم، تولیدکلیدپریز دوسال21سال تولیدروغن، متاسفانه اداره کار وسازمان، تامین اجتماعی، سنگ اندازی میکنند، سن هم رسیده به50بفرماییدبنده تو دمای نزدیک60درجه کارمیکردم باموادشیمیایی وسرطان زاتماس مداوم داشتم

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۸ ۱۱:۰۵

بله درست می فرمایید شما رو صندلی، زیر کولر ،تعطیلات خونه،بی خوابی شب نکشیدی ،شیفت کار نبودی ،کارگر نبودی ،کت از تنت در نیومده ما تو گرماlی‌پزیم با ماسک و گوشی کهنه خیس،گردو خاک شیمیایی

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۸ ۱۱:۴۳

اگه کارگرکارنکنه کدوم کارمندپشت میزنشین میخوادکارسخت وزیان آورانجام بده آقای رئیس آیاحقه شغل سخت باپشت میزنشین یکی باشه کسی که تومعدنه یاکارماموریتی شیفتی شبانه روزی کارمیکنه چجورمیخواد30سال کارکنه

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۸ ۱۳:۴۱

ببخشید شما بیا جای کارگر مشاغل سخت و زیان آور کار کن سنم هر چی خواستی ببر بالا اقا کارگر مشاغل سخت رو با چی مقایسه میکنی کسی که از صبح تو دود و خاک و گرما و مواد شیمیایی کار میکنه میخوای 30 سال کارم کنه

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۸ ۱۳:۴۸

برج ۳ و۴ بیا خوزستان ببین تو دما ۶۰ درجه ساعت ۱۳ چطوری کار میکنیم

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۸ ۱۵:۱۸

ببخشید جناب آقای مدیر شما بیایید یک سال بجای کاگر بصورت موقت قرارداد یک ماه کار کن

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۸ ۱۹:۴۵

کارگران بیچاره مشاغل سخت عمرشون بخاطر آسیب های شغلی آنقدر کم و محدود میشود که نه سنوات اضافی میشه براشون لحاظ کرد ،نه عمری دارن که از تامین اجتماعی یه حقوق مناسب بازنشستگی بگیرن

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۸ ۱۹:۵۴

تشریف بیارید اسکله رجایی بندرعباس،گرماوشرجی،آلودگی هوا ناشی ازدود و آذبست،آلودگی صوتی وآتیش و انفجار ،نه از نزدیک ، از فاصله چند کیلومتری محیط کار، ملاحظه کنید،ببیند چه وضعیتیه،، ،بماند که خیلی عزیزان کارگرشرایطشون به مراتب سخت تر از ماهاست

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۹ ۰۱:۰۸

با سلام مشاغل سخت و زیان آور قوانین خاص مربوط به خودش را دارد و کارگری که در این مشاغل کار می کند هم از لحاظ بدنی آسیب می بیند هم از لحاظ روحی . طوری شده مدیر عامل یک سازمان بتواند قوانین تغییر بدهد قوانینی که در مجلس وضع می شود

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۹ ۰۶:۳۷

به‌ ما‌ کارگران‌ بیکار ظلم‌ و ستم‌ شده‌ ما مظلومین‌جهان‌ هستیم‌

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۹ ۱۲:۲۷

اول حق بازنشسته ها را بدین

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۹ ۱۸:۲۴

عجب آخه اگر محدودیت سنی باشه پس سختیه کاریه معنایی داره ما داریم تو گرمای ۵۰ ۶۰ درجه داریم کار می‌کنیم اگر قرار باشه سختیه کار به ما تعلق نگیره به سن شصت سالگی داغون میشبم البته اگر زنده بمونیم

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۹ ۲۱:۵۵

این ظلم بر کارگران تا کی باید ادامه دار باشد هرکس از هر طرفی کارگران رو له میکنه کارفرمایان بس نبود حالا هم تامین اجتماعی شروع کرده سن بازنشستگی رو که بالا بردن حالا هم بازنشستگان سخت زیان آور رو بهانه کردن

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۹ ۲۲:۱۷

تشریف بیارید چرم سازی ببینید فقط میتونید بوش رو تحمل کنید .در ضمن 4٪ سختی کارو بیمه از کار فرما میگیره .

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۲۹ ۲۳:۱۰

مشاغل آزاد و کارگران تمام کارهای سخت وزیان آور انجام میدهند که متاسفانه اکثریت حتی به بازنشستگی نمی‌رسند که استفاده کنند ویا سالهای کمی بعد از بازنشستگی بخاطر کارهای سخت وزیان آور عمری نمی‌کنند که متاسفانه در کشور ما هیچ اهمیتی نمی‌دهند

avatar
۱۴۰۴-۰۲-۳۰ ۰۶:۰۰

واقعا اگه توی گرمای ۴۰درجه ۲تریلی ۵۰۰ رولی ایزوگام بارگیری کنيد متوجه میشوید کارگر چی سختی رو تحمل میکنه و باید چند ساله بازنشسته‌ بشه،ماشالله کارفرما هم پایه وزارتی واسه‌ی کارگران دارای ۲۰سال سابقه کاری واريز میکنه