مهندس سابق مایکروسافت از نکته‌ای طلایی برای کارمندان پرده برداشت
آکشای فادکه، مهندس نرم‌افزار ارشد و کارمند سابق شرکت‌هایی مثل مایکروسافت، اریکسون و Webflow، راز ساده‌ای برای پیشرفت شغلی در دنیای فناوری دارد؛ رزومه‌ات را مرتب به‌روزرسانی کن. او که تجربه‌ی مصاحبه‌ی نهایی در متا، آمازون و دراپ‌باکس و همچنین پیشنهاد کاری از شرکت‌های بزرگی مثل 23andMe را در کارنامه دارد، به این موضوع اشاره می‌کند که به‌روزرسانی رزومه نتایج بزرگی به همراه دارد.
فادکه توصیه می‌کند هر ۶ تا ۹ ماه یک‌بار، حتی در صورت داشتن شغل، رزومه‌ی خود را به‌روزرسانی کنید. به‌گفته‌ی او، مهندسان معمولاً تمرکزشان بر آینده است و دستاوردهای گذشته را فراموش می‌کنند. مرور منظم عملکرد باعث ثبت دقیق موفقیت‌ها و حفظ انگیزه برای ادامه‌ی مسیر می‌شود.
از نظر فادکه، ارزیابی‌های دوره‌ای عملکرد در شرکت‌ها منبعی عالی برای به‌روزرسانی رزومه محسوب می‌شوند. به‌نوشته‌ی بیزنس‌اینسایدر، از طریق حذف اطلاعات محرمانه و استخراج دستاوردهای واقعی می‌توان رزومه‌ای ساخت که نشان‌دهنده‌ی تأثیر فرد بر اهداف کلان شرکت باشد. بازخورد مدیران و همکاران نیز در این مسیر بسیار ارزشمند است.
فادکه هشدار می‌دهد که حتی عملکرد خوب هم همیشه ضامن امنیت شغلی نیست. شرایط اقتصادی و نارضایتی سهام‌داران می‌تواند به تعدیل نیرو منجر شود. به‌همین دلیل، او تأکید می‌کند که آماده بودن رزومه می‌تواند در زمان بحران، برگ برنده‌ای برای یافتن سریع شغل جدید باشد.
به گفته‌ی فادکه، به‌روزرسانی منظم رزومه و پروفایل لینکدین باعث می‌شود در معرض فرصت‌های شغلی بیشتری قرار بگیرید. او در سال ۲۰۲۵، به‌طور میانگین ماهانه پنج پیام جذب نیرو از استخدام‌کنندگان دریافت کرده است. این توصیه‌ی طلایی، می‌تواند دروازه‌ای به‌سوی آینده‌ای بهتر باشد.